Quota 103 è una misura sperimentale, per il solo anno 2023, che consentirà l’accesso a pensionamento con almeno 62 anni d’età e 41 anni di contributi sia per gli uomini che per le donne.

I requisiti anagrafici e contributivi dovranno essere maturati entro il 31 dicembre 2023. Per questo motivo, potranno accedere a Quota 103, i lavoratori nati entro il 31 dicembre 1961 e che entro il 31 dicembre 2023 vanteranno almeno 41 anni di contribuzione.

È previsto un “tetto” massimo all’importo conseguibile pari a 5 volte il trattamento minimo di Legge, ossia 2.818 € lordi mensili. Solamente al raggiungimento del 67° anno d’età verrà posto in pagamento l’assegno “pieno” qualora fosse superiore a tale tetto.

Per i lavoratori del settore privato, la decorrenza della pensione si colloca dopo 3 mesi dalla maturazione dell’ultimo tra i due requisiti (c.d. finestra) e l’accesso a pensione potrà avvenire dal 1° aprile 2023. Invece per i lavoratori del settore pubblico la finestra è invece di 6 mesi e l’accesso a pensione potrà avvenire dal 1° agosto 2023.

Gli iscritti a più gestioni previdenziali possono perfezionare il requisito contributivo di 41 anni anche cumulando i periodi assicurativi non coincidenti. Questa forma di pensionamento in cumulo è possibile solo se il richiedente non sia già titolare di altra pensione diretta.

La pensione ottenuta con Quota 103 non può essere cumulata con redditi da lavoro (dipendente o autonomo) conseguiti successivamente alla loro decorrenza. Tale preclusione permane fino al compimento dell’età pensionabile di vecchiaia (67 anni).

Unica eccezione è costituita dai redditi da lavoro autonomo occasionale, nel limite tassativo di 5.000,00 € lordi annui.