Quota 103
Cos'è
Quota 103 è una pensione che può essere richiesta con almeno 62 anni d’età e 41 anni di contributi sia per gli uomini che per le donne.
I requisiti anagrafici e contributivi dovranno essere maturati entro il 31 dicembre 2024. Per questo motivo, potranno accedere a Quota 103, i lavoratori nati entro il 31 dicembre 1962 e che entro il 31 dicembre 2024 vanteranno almeno 41 anni di contribuzione.
La pensione è calcolata secondo il metodo di calcolo contributivo.
È previsto un “tetto” massimo all’importo conseguibile pari a 4 volte il trattamento minimo di Legge, ossia 2.394 € lordi mensili. Solamente al raggiungimento del 67° anno d’età verrà posto in pagamento l’assegno “pieno” qualora fosse superiore a tale tetto.
Per i lavoratori del settore privato, la decorrenza della pensione si colloca dopo sette mesi dalla maturazione dell’ultimo tra i due requisiti (c.d. finestra) e l’accesso a pensione potrà avvenire dal 1° settembre 2024. Invece per i lavoratori del settore pubblico la finestra è invece di nove mesi e l’accesso a pensione potrà avvenire dal 1° novembre 2024.
La pensione ottenuta con Quota 103 non può essere cumulata con redditi da lavoro (dipendente o autonomo) conseguiti successivamente alla loro decorrenza. Tale preclusione permane fino al compimento dell’età pensionabile di vecchiaia (67 anni).
Unica eccezione è costituita dai redditi da lavoro autonomo occasionale, nel limite tassativo di 5.000,00 € lordi annui.
CHI NE HA DIRITTO
Possono richiedere Quota 103 i lavoratori dipendenti del settore privato e del pubblico impiego, nonché i lavoratori autonomi e gli iscritti alla Gestione Separata.
Esclusi da Quota 103 sono i liberi professionisti e i lavoratori del comparto sicurezza e del pubblico soccorso.
Inoltre, il lavoratore che ha diritto a Quota 103 e non vi accede, può ottenere un beneficio in busta paga del 9,19% pari all’equivalente dei contributi previdenziali a suo carico.
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