Per i lavoratori con contribuzione versata/accredita prima del 01/01/1996, la pensione di vecchiaia si consegue in base ai seguenti requisiti:

• 67 anni d’età sia per gli uomini che per le donne.
• 20 anni di contribuzione a qualsiasi titolo versata o accreditata.

Il requisito anagrafico viene elevato in ragione dell’incremento delle aspettative di vita rilevato periodicamente dall’ISTAT.

Possono inoltre accedere al pensionamento con 15 anni di contribuzione i lavoratori e le lavoratrici che:

• Al 31/12/1992 hanno maturato i requisiti di assicurazione e contribuzione previsti dalla previgente normativa.
• Erano autorizzati alla prosecuzione volontaria prima del 31/12/1992 e quindi entro il 26/12/1992.
• Possono far valere almeno 25 anni di assicurazione e risultano occupati per almeno 10 anni per periodi inferiori alle 52 settimane nell’anno solare.

La decorrenza della pensione può avvenire alla data di maturazioni dei requisiti oppure, a scelta del richiedente, dal mese successivo al mese di trasmissione della domanda.

Per i lavoratori dipendenti è richiesta la cessazione del rapporto di lavoro che non è necessaria per i lavoratori autonomi.

Per i lavoratori con contribuzione versata/accredita solo dopo il 01/01/1996, la pensione di vecchiaia si consegue in base ai seguenti requisiti:

• 67 anni d’età sia per gli uomini che per le donne.
• 20 anni di contribuzione a qualsiasi titolo versata o accreditata.
• Maturazione di un importo minimo di pensione pari all’importo dell’assegno sociale in vigore nell’anno di decorrenza della prestazione. Tale soglia minima mensile per il 2025 è pari ad 538,69 €.

Il requisito anagrafico viene elevato in ragione dell’incremento delle aspettative di vita rilevato periodicamente dall’ISTAT.

In alternativa è possibile accedere alla pensione con 71 anni d’età per donne e uomini (requisito che viene elevato in ragione dell’incremento delle aspettative di vita rilevato periodicamente dall’ISTAT) e 5 anni di contribuzione effettiva (vale a dire tutta la contribuzione versata, ad esclusione di tutta quella accreditata figurativamente senza eccezioni). In tal caso, non è invece richiesta la maturazione di un importo minimo di pensione.

In relazione alle sole lavoratrici madri, in presenza degli altri requisiti, è possibile anticipare la decorrenza della pensione, rispetto alle età pensionabili indicate, di 4 mesi per ciascun figlio nel limite massimo di 16 mesi; in alternativa sarà possibile richiedere una piccola maggiorazione che varia in funzione del numero dei figli.

Per i lavoratori dipendenti è richiesta la cessazione del rapporto di lavoro che non è necessaria per i lavoratori autonomi.